依据NBA现行劳资协议(CBA)，球员单场比赛被当场驱逐出场，不会扣除本场薪资，可以正常领取该场比赛薪酬。薪资扣罚仅针对联盟赛后正式下达的无薪禁赛处罚，单纯临场驱逐不属于薪资扣罚范畴，二者处罚体系相互独立。

　　球员连吃两次技术犯规，裁判示意驱逐离场现场镜头

一、单纯临场驱逐的薪资与处罚标准

　　比赛中球员因两次技术犯规、一级恶意犯规等常规情形被裁判驱逐，仅结束个人本场参赛资格，无任何薪资扣除。球队照常结算该场比赛工资，不影响球员单场薪酬、常规赛基础薪资总额。

　　常规驱逐仅附带联盟标准小额罚款，首次驱逐罚款2000美元起，重复违规罚款金额逐级上调，该费用为单次违纪罚金，与比赛薪资结算无关。

二、触发薪资扣罚的唯一情形：赛后追加禁赛

　　临场驱逐后，若NBA官方赛后认定情节严重，追加下达**无薪禁赛处罚**，球员将直接损失对应停赛场次薪资。仅禁赛场次触发薪资扣罚，单纯驱逐不产生薪资损失。

　　二级恶意犯规、辱骂裁判、赛场斗殴、蓄意伤人等恶劣行为，大概率赛后追加禁赛处罚。球员顶撞、推搡裁判的违规行为，联盟固定执行至少一场无薪禁赛。

三、NBA官方薪资扣罚计算公式

　　联盟拥有两套标准化薪资扣罚比例，仅适用于无薪禁赛场次。禁赛场次少于20场，每场扣除球员当赛季基础薪资的1/145;禁赛场次达到或超过20场，每场扣除当赛季基础薪资的1/110。

　　该扣罚仅针对常规赛薪资，不包含奖金、商业补贴、出场奖励等附加收入，计算口径统一适用于所有正式球员。双向球员执行独立薪资核算标准，扣罚比例与常规球员不同。

四、驱逐与禁赛的处罚边界区分

　　临场驱逐为当场比赛纪律处罚，作用仅限终止本场参赛资格，无薪资、无后续停赛强制后果，仅保留单次违纪罚款记录。

　　赛后禁赛为联盟纪律追加处罚，属于赛事层级正式处罚，直接锁定下场或多场无法参赛，同时触发薪资扣罚、违纪档案记录，处罚力度远大于单纯驱逐。

五、特殊场景规则说明

　　球员被驱逐后，不影响球队单场工资发放、球队薪资空间与奢侈税核算。个人违纪罚款、禁赛薪资损失均由球员个人自行承担，与球队薪资体系无关。

　　季后赛驱逐、禁赛沿用常规赛统一规则，单纯驱逐不扣薪资，赛后追加无薪禁赛，按对应场次扣除季后赛单场薪资。